位朋友大家好，我作了一个公司考核程序，现在遇到一个问题！！

每个人正常登陆后，对每个部门打完分以后保存，到月底对这个部门考核总得分。每个人的权重不同如部门领导、公司领导、一般员工各个权重不一样，我希望大家能给我提供建意，或谁有这方面的程序借鉴一下！！

谢谢谢

我急需！！谢谢大侠了。

是这样的，打分的规则是每个部门的人都可以给其它部门人打分，但不能给自己部门人打分，只是领导和员工打分的权重不一样的，全部打完分以后，按照相应的权重统计出总分数，根据分数评出ABCDE五等。

这样说明白了吗？请楼主帮帮忙