最近头儿~刚给了个 好活，让我做每月的人事月报（相当复杂的东西）
由于头儿~相当喜好word  所以我就得用word做这个东西  （其他方法也行）
大体样式如下：
先说公司结构：一个总的集团公司包含 一个上市公司，一个非上市公司（又分为几个分公司，比如学校，热电，纺织什么的）
我们的月报很古老,并不只是一些简单的数字统计,而是附带人名的那种 总共约4000人


从本月报上你 可以看出本月各分公司 、分公司各部门的总人数、投保人数、临时工等等
而且，月报又3大部分组成   一、非上市公司；二、上市公司；三、非上市公司+市公司
再‘三’中  你可以完全看到‘一’跟‘二’的内容（也并不是说把‘一’跟‘二’弄好就ok了，最后的‘三’中还要把他们部门相同的合到一起）
每个小单位、小部门都有各类的人数汇总，最后还有个总的汇总   
就是这些汇总数  太麻烦    word中 不能自动生成，
又因为部门太多一会就眼花了（本月报连目录算在内 共计60页）
 
还请各位大侠  给点意见
不胜感激




[ 本帖最后由 qq156059757 于 2010-12-6 16:41 编辑 ]

唉 太复杂了

答案是肯定的，这样的问题是可以用VFP来解决的。相关人员需要的是报表，并不一定要求必须用什么方式编制报表。

能用vfp解决

可以用VFP来处理好数据，形成要求的报告。

有什么复杂的，把人事资料录入后，根据条件汇总。其实这是对数据库运用的最基本要求。
规范的人力资源报表系统，还应该能够统计任意时段（可以是一年，也可以是十年，也可以是一个月，更可以是10天或13天等）的期初人数、期末人数、平均人数、本期入（离）职人数以及任意时点（也就是任意某一天）员工的职称构成、学历构成、年龄构成、平均年龄、性别比例……等功能。

[ 本帖最后由 啸凡 于 2010-12-6 21:25 编辑 ]

VFP处理好数据后，不但可以输出VF报表，还可以输出Excel、Word格式表格。

这样的公司，没有实施ERP或。。。，不可思议！！！老总太OUT了吧。

我们是70年代的老国企  
元老级别的领导很多
erp 恐怕还不知道是什么东西呢

输出到WORD，好像有点儿困难吧？