跳槽的原因是什么？

如果一个地方什么都好的话，往往是不会让人萌生去意的，当然不排除有些人就是想出去体验不同的生活，但大多数情况下，是不太会挪窝的。
那么，哪些情况下不能轻易做出跳槽决定呢？
1. 情绪化跳槽
俗话说，冲动是魔鬼。
人在情绪失控的情况下，做出的决定大多都是不理智的，「情绪化跳槽」最后往往都是会后悔的。
坦白讲，工作中遇到委屈是很正常的，没有一份工作是不委屈的，所以我们要学会控制自己的情绪，在冷静后再去思考，做出决定。
2. 跟风式跳槽
所谓「跟风式跳槽」，其实就是一种没有规划和准备的表现，不知道自己真正要做什么，要应该怎么做。
所以，他们才会人云亦云，盲目跟风，别人走了，他们也跟着走了，听说什么行当比较好，就跟着一头扎进去，也不做分析，不去思考。
这样的跳槽，最终会是越跳越糟，越忙越乱，什么都做不好。
实际上，不管哪种形式的跳槽，都应该建立在有准备和计划的基础之上，否则就很容易出现事与愿违的结果。
真心希望你跳出来见到的是一个更广阔的世界，而不是又跳到一个火坑继续受罪。


跳槽只是涨薪的一种，增长能力才是关键

很多人在看靠着跳槽而获得收入大幅度上升，所以都想要靠着这种模式，来提升自己的薪资。

他们也仅仅是看到表面而已，这样很容易会误导一些人，因为他们没有看到内在的逻辑关系。

跳槽成功获得涨薪的机会，最主要的还是她的能力问题，如果能力不足，在跳槽的时候即便自己开出一个高的薪资水平，那么也是没有什么单位要的，除非这个人的工作能力达到这些单位的工作要求。